產教融合，科教融匯，離不開教育之基；職教高質量發展，離不開“三基六化”（即基層建設科學化、精健化，基礎管理標準化、精細化，基本能力實現專業化、精益化）之本。山東港口職教集團（簡稱“職教集團”）深刻認識到“三基六化”之重要性，深入貫徹山東省港口集團公司（簡稱“集團公司”）“三基六化”攻堅提升戰略部署，全面落實“三基六化”各項標準要求，以“三基六化”之刃，淬職教發展之魂。

山東港口職教集團黨委書記、董事長，青島港灣職業技術學院黨委書記 徐國旺

　　擎旗鑄魂，提高政治站位 深刻認識“三基六化”戰略意義

　　2025年山東港口在波瀾壯闊的偉大實踐中全力開啟高質量發展“全面深化年”新征程。面對各種新挑戰新任務，集團公司部署開展“三基六化”攻堅提升行動，是落實“全面深化年”戰略部署的重要抓手，也是實現治理體系和治理能力現代化的關鍵路徑。

　　當前，職教集團正處于深化改革攻堅期和高質量發展關鍵期。2024年，職教集團以刮骨療毒式的深化改革帶來脫胎換骨的變化，但“三基”管理始終是職教發展的薄弱環節，內部治理體系、體制機制建設、教育教學改革、標準體系建設、智慧化保障服務水平等方面都存在短板，形成桎梏職教高質量發展的現實困境。職教集團深刻認識和準確把握“三基六化”攻堅提升的戰略內涵和現實意義，將“三基三化”寫入職教集團年度“十大突破提升項目”中，通過“三基六化”攻堅行動，夯基固本補短板、強弱項，為“全方位突破提升，事爭一流”各項任務目標的全面完成奠定堅實基礎。

　　聚焦基層建設科學化、精健化 夯實發展根基

　　基層是企業發展的“最后一公里”，是各項決策部署的著力點和落腳點。一是加強基層黨組織建設。持續推動黨組織規范化建設，深化過硬黨支部和支部評星定級動態管理；持續推動黨員隊伍規范化建設，深入實施黨組織書記抓基層黨建突破項目，大力開展黨員隊伍規范提升工程；持續推動黨建品牌規范化建設，發揮“紅心向黨、匠心育人”黨建品牌矩陣聯創機制作用，不斷拓展黨建和業務經營深度融合的載體路徑，切實把基層黨組織打造成為推進“兩個一流”建設的堅強戰斗堡壘。二是加強基層教學組織建設。加強“五金”建設，優化專業設置，突出特色辦學，加強師資隊伍建設，深化產教融合、校企合作，不斷提升基層教學組織的辦學水平和人才培養質量。三是加強基層服務保障體系建設。創新教學服務模式，廣泛開展勞動競賽、技能大賽、管理競賽、導師帶徒、職工創新成果交流共享等活動，加強勞模和工匠人才創新工作室、青創基地等陣地建設。

　　強化基礎管理標準化、精細化 筑牢發展基石

　　九層之臺起于累土，江河萬里源自涓流。基礎管理是職教高質量發展的生命線，更是服務港口行業的根基所在。我們以教育教學為綱，以流程優化為線，以教風學風為盾，構建高質量管理體系，筑牢發展基石。深化教育教學改革，加強“金教材”“金專業”建設，開展學生管理半軍事化提升行動，打造港航特色教育新范式；加強內部管理，圍繞主責職業，強化業務流程優化、再造，全面推進標準化、規范化建設；出臺教培標準，調整人員編制，優化人員配置，提高工作效率；加強師德師風建設，加大教師培訓力度，完善教師評價機制，建設一支高素質、專業化、創新型教師隊伍，發揮校港一體辦學優勢，打造“硬核”雙師型隊伍；構建大監督體系，筑牢“平安港灣”金色盾牌；開展“智慧校園”建設工程，建設全光校園網；開展“人工智能+專業”教學改革行動，以AI技術賦能“三教”改革，助力“五金”建設，賦能“一體兩翼”攻堅行動；開展校園安全標準化提升行動，健全安全制度規程，嚴格落實手指口述操作規范；開展應急管理體系和能力建設，建設校內綜合性安全實訓教育基地。

　　推動基本能力專業化、精益化 增強發展動能

　　錨定“基層基礎基本功”，對標集團公司中青班培訓要求，深化“兩大兩強”活動，聚焦業務水平、營銷能力、創新能力、作風建設等重點方面，堅持“六個一”剛性執行，固化制度、制定配檔，以上率下、全員覆蓋，真正實現強能力強作風；在集團、直屬單位之間實施一年期“掛職交流”鍛煉，真正實現業務融合、干部融合、思想融合、文化融合。多措并舉打造事爭一流、敢打必勝的職教集團管理骨干梯隊和業務開拓狼性團隊。

　　“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”職教集團將在2024年通過開展“三基六化”取得年度考核一等獎、港灣學院全省教學質量考評前十名并入圍國家“雙高”院校等成績的基礎上，全面深化“三基六化”攻堅提升行動，在深耕細作中夯實根基，在持續創新中厚植優勢，將“三基六化”要求熔鑄于血脈，推進“三基六化”落地生根，擦亮職教品牌，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為“十五五”良好開局打牢堅實基礎，凝心聚力為集團公司“三大建設”作出更大貢獻。